Postgrado en Estrategia Digital de Recursos Humanos

Objetivos

  • Comprender cómo ha evolucionado el papel de los recursos humanos teniendo en cuenta que es un agente activo del cambio y entender cómo se transforma el negocio a causa de la digitalización, entendiendo el contexto social, económico y tecnológico actual.
  • Entender como la experiencia del empleado está relacionada con la experiencia del cliente y, por consiguiente, a los resultados del negocio de la empresa.
  • Detectar las necesidades digitales de la organización y definir las competencias necesarias para liderar en el mundo digital.
  • Conocer las nuevas estrategias de employer branding para posicionar a una compañía dentro del mercado de trabajo para atraer y fidelizar su talento, incorporando al empleado como embajador de marca.
  • Conocer las ventajas de la conexión del talento a través de la implementación y desarrollo de las comunidades en la red.
Presentación
Destinatarios
Programa
Cuadro docente
Descuentos y becas
La importancia de una buena estrategia digital en RRHH