Liderazgo Emocional

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Objetivos

El objetivo de este curso es generar una mayor conciencia en los participantes respecto a los desafíos de liderazgo y compartir recursos para afrontarlos de forma exitosa. El curso está diseñado con base a la idea de que el liderazgo es un concepto paraguas a ser trabajado bajo tres prismas que se retroalimentan: el individuo, los equipos y la organización como un todo.

En este curso también exploraremos el hecho de que mientras el liderazgo está históricamente asociado a la toma de decisiones fría, "racional" y, por eso, supuestamente más acertada, no hay liderazgo –y no hay decisiones- sin emoción. Todas las iniciativas de liderazgo generan y se originan de emociones y el éxito de aquellas iniciativas dependerá en gran medida de la competencia en fomentar las emociones necesarias para transformar retos en historias de superación.

Que los participantes del curso logren:

  • Expandir el repertorio/conocimiento respecto a tipos de desafíos de liderazgo en el mundo del trabajo.
  • Aumentar el nivel de autoconocimiento que permita una mejor identificación de puntos fuertes y puntos de mejora en las competencias de liderazgo.
  • Incorporar herramientas útiles para la solución exitosa de los desafíos de liderazgo.
  • Co-construir conocimiento a través de las historias reales compartidas entre compañeros y con los profesores-facilitadores.
  • Asumir responsabilidad por los propios fracasos de liderazgo y aprender de ellos.
  • Reconocer y celebrar los éxitos de liderazgo (¡con humildad!).
  • Pensar el liderazgo de manera global y crítica (teniendo en mente uno mismo/el individuo, los equipos y el contexto en el cual están sumergidos).
Presentación
Destinatarios
Programa
Cuadro docente
Las claves del liderazgo