Liderazgo Digital y Diseño Organizacional

Objetivos

  • Comprender el contexto social, económico y tecnológico actual.
  • Valorar los viejos paradigmas y creencias en RRHH.
  • Entender el nuevo ADN y rol del gestor del capital humano.
  • Aprender a asegurar la convivencia y la diversidad generacional.
  • Conocer las nuevas tipologías laborales y cómo conseguir su intersección en la empresa tradicional.
  • Conocer la nueva forma de liderar: el liderazgo transformador.
  • Incorporar nuevas maneras de trabajar que nos darán más agilidad en la realización de proyectos.
  • Entender las características de los nuevos modelos organizativos.
  • Conocer las nuevas competencias que necesitan incorporar a sus equipos las organizaciones.
  • Conocer los nuevos modelos de liderazgo.
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Programa
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