Employee Experience y Gestión del Talento Digital

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Programa

1. Employee experience
1.1. Employee centricity. La importancia de la experiencia del empleado
1.2. Employee journey map
1.3. Los datos para mejorar la experiencia. Big Data
1.4. Modelo relacional de los empleados
1.5. Evaluación y optimización del modelo relacional

2. Gestión del talento digital
2.1. El talento digital
2.2. Estrategias para la detección del talento digital
2.3. Estrategias de fidelización del talento digital

3. Conectando talento para comunicar, trabajar y aprender
3.1. La nueva comunicación en las organizaciones: redes sociales corporativas
3.2. Las comunidades de talento en la red: poner el talento único al servicio de la inteligencia colectiva
3.3. Los Entornos Personales de Aprendizaje (EPA / PLE)

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Destinatarios
Cuadro docente
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