Postgrau en Estratègia Digital de Recursos Humans

Quadre docent
Quadre docent
Tutors d'impartició

Sra. Carlota Campeny
Gerent de la pràctica de Human Capital a Deloitte. Llicenciada i Màster en Administració i Direcció d'Empreses amb especialització en Recursos Humans (ESADE). Té més de 6 anys d'experiència en recursos humans, assessorant a clients de diversos sectors (Agbar, Meliá, Roche, Seat, Caprabo, etc.). Especialitzada en la transformació de l'àrea de Recursos Humans, digitalització de la funció de RRHH, gestió del talent i formació en habilitats.

Sr. Virginio Gallardo
Soci director a Humannova. Llicenciat en Psicologia i MBA (ESADE). Consultor en Gestió del Canvi a Andersen Consulting (Accenture), Hay Group, Konsac Human Capital. Director de Recursos Humans a Grup Agbar, Gerent de Capital Humà a Konsac. Expert en consultoria d'estratègia de RRHH i transformació organitzativa que des de fa més d'una dècada associada a eines 2.0. Ha liderat projectes de gestió del canvi, innovació i transformació digital, especialment per a Gestió del Coneixement en l'Administració Pública i empreses privades: Govern d'Andorra, Adif, Corporació de Ràdio i TV de Catalunya, Telefónica, Banco Santander, SCA, Gamesa, Caprabo, Melia, etc.

Sr. Xavier Gasso
Director de Presència Digital a Banc Sabadell. Professional de la comunicació digital i especialista en xarxes socials. Màster MBA (EAE). Postgrau en RSC (EAE). Té més de 10 anys d’experiència en funcions vinculades al món de la comunicació corporativa, i un profund coneixement en tendències d’innovació i nous territoris socials a Internet. És escriptor de ficció, amb dos llibres publicats, i col·laborador en diferents iniciatives relacionades amb els mons del màrqueting i de la comunicació.

Sr. Daniel Martos
HRBP i Technical Recruiter a Scytl Innovating Democracy. Consultor i formador en Recruitment 2.0 i organitzador d'esdeveniments sobre aquesta matèria a nivell internacional. Al llarg de la seva carrera professional s'ha centrat en investigar com les noves tecnologies poden contribuir a fer que els processos de selecció siguin més innovadors, però sobretot més eficaços i eficients, realitzant una combinació correcta entre l’estratègia i l'ús d'eines d'Internet.

Sra. Teresa Niubó
Directora de Recursos Humans d'Affinity Petcare. #MIBer (ISDI). MBA (ESADE Business School). CTI Executive Coach i Llicenciada en Dret (UB). Té més de 20 anys d'experiència en multinacionals de referència com Sara Lee, General Electric i Digital Equipment Corporation, on ha liderat projectes de canvi organitzacional, des de la construcció d'equips d'alt rendiment fins al desenvolupament de líders que promoguin una cultura de col·laboració i transversalitat entre empleats per aconseguir els objectius de negoci.

Sr. Andrés Ortega
Head of Talent and Learning per a ING Spain & Portugal. Llicenciat en Sociologia (UCM). Màster en Direcció de RRHH (Institut d'Empresa). Executive Coach (EEC). Expert en gestió de persones i processos de gestió del canvi en organitzacions. Ha liderat la funció de RRHH en entorns locals i multinacionals en diferents companyies: ALSA & National Express, Sandisk Corporation, Maersk Logistics. Gerent d'Innovació en Recursos Humans a la Fundació Persones i Empreses del Grup BLC. Co-fundador de The People Club. Speaker habitual en fòrums relacionats amb la gestió del talent i la innovació en l'àrea de recursos humans. El seu blog "Sobre persones i organitzacions" ha estat guardonat amb la categoria or de la BlogosferaRRHH en els anys 2013 i 2015 com a millor bloc sobre el àrea de recursos humans

Sra. Marga Pérez
Directora de selecció a Banc Sabadell. Llicenciada en Psicologia (UAB). Executive MBA (ESIC). Especialista en Recursos Humans porta més de 20 anys de carrera professional en un entorn de transformació organitzativa donant suport a través de recursos humans a les àrees de negoci, tant els projectes de creixement orgànic com en els processos d'integració d'altres entitats financeres a Banc Sabadell. Experta en Selecció, Formació i Desenvolupament, ha tingut responsabilitats en la Gestió de persones a nivell nacional i internacional.

Sra. Alicia Pomares
Sòcia Directora en Humannova. Directora general en empresa de recerca de directius GET CONSULTING, Consultora de RRHH i Gerent d'equip en Konsac. Llicenciada en Psicologia (UB). Postgrau en Psicologia de les Organitzacions i en Gestió de la formació (EAE). Experta en consultoria, desenvolupament, formació i avaluació directiva. Coach en Lideratge i Transició de carreres. Experiència en projectes de gestió del canvi, innovació i formació directiva en l'administració pública i empreses privades, i en projectes d'estratègia transformació digital / implantació de xarxes socials i formació 2.0.

Sr. Fran Segarra
Consultor, formador i conferenciant independent especialitzat en personal branding, comunicació digital humana i màrqueting on-line. Llicenciat en Psicologia (UB). Acumula més de 6 anys d'experiència desenvolupant, implementat i potenciant estratègies de marca personal per a clients de diversos sectors professionals, així com la realització de formacions i conferències sobre marca personal, màrqueting digital i psicologia tant a empreses com a entitats públiques.

Sr. Gerard Vélez
Director de Transformació Digital a RocaSalvatella. Diplomat en Estadística (UPC). Màster en Direcció Avançada de Recursos Humans (ESADE). Postgrau en Negoci Bancari (UPF). Especialista en xarxes socials corporatives i competències digitals. Té 15 anys d'experiència en l'àmbit dels recursos humans. Durant 12 anys va desenvolupar la seva activitat en La Caixa treballant com a responsable de social learning.

Sr. Javier Vega
Sotsdirector d'Experiència d'Empleat, Employer Branding i SAE (Servei d'Atenció a l'Empleat) a la Direcció de Cultura del grup Gas Natural Fenosa. Enginyer Tècnic Industrial (UPM) i Especialista en Organització i Gestió de Recursos Humans (Centre Estudis de Postgrau de la UPM). Compta amb més de 20 anys d'experiència en Organització i Recursos Humans, iniciada a l'àrea d'Organització d'Unió Fenosa i que ha completat en llocs de responsabilitat en àrees com Desenvolupament Organitzatiu, Valoració de Llocs, Selecció, Formació i Gestió de l'Acompliment.

Sr. Jordi Vidal
Manager d'inversions a kibo Ventures, on s'encarrega d'avaluar companyies digitals i executar inversions, així com d'oferir suport a les companyies del portafoli. Enginyer industrial per la Universitat Politécnica de Catalunya.
Presentació
Objectius
Destinataris
Programa
Descomptes i beques
La importància d'una bona estratègia digital en RRHH