Postgrau en Estratègia Digital de Recursos Humans

Presentació

A l’escenari actual de transformació digital en el qual els models de negoci estan canviant, la direcció de recursos humans té un paper estratègic cada vegada més a prop del negoci, per això cal que estigui molt alineat amb nous reptes organitzacionals. Com a especialistes en gestió del canvi, entendre l’impacte de les noves tecnologies a les organitzacions és un factor clau d’èxit per assegurar la seva competitivitat.

El Postgrau en Estratègia Digital en Recursos Humans et prepara per liderar la transformació digital de la teva organització des de RRHH. Descobriràs les oportunitats que creen les noves tecnologies i les conseqüències que té no utilitzar-les, amb l’objectiu d’alinear l’enfocament al client amb l’experiència de l’empleat (employee centricity). A càrrec dels experts que estan liderant l’estratègia i la transformació digital en les seves organitzacions, podràs aportar valor i avantatge competitiu com a gestor del canvi de la teva organització des de recursos humans.

El postgrau et proporcionarà els coneixements necessaris per extreure el màxim partit a la digitalització per impulsar estratègies d’employer branding amb l’empleat com a ambaixador de l’organització, per crear noves estructures organitzatives i noves maneres de gestionar persones i de captar, connectar, desenvolupar i fidelitzar talent a les organitzacions.

Acreditació acadèmica

Diploma d'Especialització/de Postgrau en Estratègia Digital de Recursos Humans per la Universitat de Barcelona.

Curs propi dissenyat segons les directrius de l'Espai Europeu d'Educació Superior i equivalent a 30 crèdits ECTS.

Objectius
Destinataris
Programa
Quadre docent
Descomptes i beques
La importància d'una bona estratègia digital en RRHH