Màster en Direcció de Recursos Humans: Organització i Gestió del Talent

TRUCAN'S al
+34 93 309 36 54
Dilluns a divendres de 9 a 19h
sol·licita
informació
Matricula't
Objectius

  • Adquirir una visió 360 del que implica el rol dels Recursos Humans dins de les organitzacions.
  • Comprendre com el paper dels recursos humans ha evolucionat tenint en compte que és un agent actiu del canvi i que ha de jugar un paper important en les estratègies de negoci (Business Partner).
  • Ser capaç d'entendre l'estratègia de l'empresa i plantejar una estructura organitzativa d'un departament de recursos humans i de l'organització tenint en compte totes les àrees que cal cobrir.
  • Conèixer què és i per a què serveix un quadre de comandament en recursos humans.
  • Comprendre el sistema de relacions laborals com a un instrument clau en l'estratègia de l'empresa.
  • Aprendre a utilitzar eines per a la gestió eficaç dels conflictes laborals.
  • Comprendre el veritable impacte de la cultura, la missió i els valors en les organitzacions i aprendre a construir-les.
  • Saber com gestionar la diversitat i la inclusió de les persones en tots els nivells i àmbits de l'organització.
  • Potenciar l'experiència del treballador a través de l'employee journey per a generar participació i compromís amb l'organització.
  • Saber alinear totes les pràctiques i eines de HR per atreure, desenvolupar i fidelitzar el talent a l'organització.
  • Conèixer què és la intel·ligència emocional i com aplicar-la en entorns professionals.
  • Conèixer i comprendre el coaching com a eina de desenvolupament i de gestió del talent.
  • Crear el teu propi conjunt d'eines i habilitats, focalitzant la intel·ligència emocional i el coaching com instruments de canvi i millora de la organització.
  • Desenvolupar les soft skills pròpies per director de Recursos Humans i implementar les estratègies necessàries per ser capaç de liderar, desenvolupar i motivar equips de persones.
Presentació
Destinataris
Programa
Quadre docent
Descomptes i beques